De tels fonds vont, à coup sûr, contribuer au renforcement du leadership de la femme, "longuement confinée aux rô les de second rang", ont estimé les intervenants, tout en appelant les institutions sociales, les gouvernements et les médias à aider à l'amélioration de cette situation en cessant de promouvoir des clichés et préjugés sur les rô les joués par les hommes et les femmes dans la société.

Les participants à ce Forum, qui se tient du 8 au 11 mars dans la ville du Détroit, ont souligné l'importance du renforcement des capacités professionnelles et managériales des femmes élues locales, ajoutant qu'un tel atout ne peut que booster leurs positions au sein des instances de prise de décision.

Des partenariats doivent être conclus avec les centres, les institutions de formation et de recherches, et les universités pour permettre aux femmes leaders de se mettre au diapason des nouvelles techniques de gestion de la chose publique et d'être capables de relever les défis du développement dans leurs sociétés, ont-ils insisté.

Sur un autre registre, les intervenants ont été unanimes à mettre l'accent sur la pertinence du travail en réseau au niveau continental, notant que ce mécanisme peut constituer une réponse adéquate à l'isolement relatif des femmes élues locales au sein de chaque pays.

Ils ont également recommandé la création d'un réseau regroupant des associations africaines qui aura pour principale mission de faciliter l'échange d'expériences et d'expertises entre les femmes élues.

Le Forum, qui réunit plus de 650 participants, s'assigne pour objectif d'arrêter un plan d'action pour le travail en réseau entre les femmes élues locales d'Afrique, intégrant le dialogue politique, la communication, l'échange d'expériences et le renforcement des capacités et d'actions de solidarité au niveau du Continent.