L'Université Barid Al-Maghrib, dont le lancement a été annoncée lors d'une conférence de presse, vise le renforcement de l'intégration de nouveaux métiers afin d'intégrer la culture d'entreprise et le développement du savoir. Elle a également pour objectif d'aligner les compétences des employés aux impératifs stratégiques de l'institution et l'accompagnement des changements stratégiques de l'entreprise et le développement de sa performance.

Poste Maroc a structuré UBM autour de trois entités couvrant les métiers de la poste, à savoir lnstitut du Management et des Programmes Corporates, lnstitut de Professionnalisation Bancaire et lnstitut des Techniques Avancées "courrier-messagerie".

Dans une allocution prononcée à cette occasion, le directeur général de Barid Al-Maghrib, Anass Alami, a souligné que cette entreprise a le privilège d'être parmi les premiers établissements au Maroc à se doter d'une telle structure, témoignant ainsi de l'intérêt porté à la valorisation des ressources humaines.

Alami a souligné que Barid Al Maghrib connaît des mutations importantes, basées sur le capital humain, en vue de relever les défis et permettre la réalisation de projets structurels dans la perspective d'en faire un établissement moderne, plus proche de ses clients et bien intégré dans son environnement socio-économique.

Convaincu de la nécessité d'accompagner les changements structurels en cours au sein de l'établissement, Barid Al-Maghrib a consacré, en 2008, une enveloppe de 15 millions de dirhams pour la formation, a-t-il rappelé.

Poste Maroc est un établissement public qui possède un important réseau d'agences estimées à 1.600 et emploie quelque 8000 personnes.