sarjou li 3awdi wa3tiwni ljamou... bach trkab 3lih al9ayda tamou !
et pourquoi pas ? où est le mal... lesfemmes sont dans des postes plus importants...
ilne faut pas la nommer dans un village à doukkala ou mzab ou ouled hriz..

sarjou li 3awdi wa3tiwni ljamou... bach trkab 3lih al9ayda tamou !
et pourquoi pas ? où est le mal... lesfemmes sont dans des postes plus importants...
ilne faut pas la nommer dans un village à doukkala ou mzab ou ouled hriz..

Bonsoir,

- L'égalité entre les femmes et les hommes est un principe juridique universel reconnu dans divers instruments internationaux sur les droits de l'homme, dont la convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes, adoptée par l'Assemblée Générale des Nations Unies en décembre 1979.
- L'égalité est également un principe fondamental au Maroc encouragée par le Feu Sa Majesté le Roi Hassan II et actuellement par Sa Majesté le Roi Mohammed VI pour éliminer les inégalités entre les femmes et les hommes et réaliser l'objectif où l'égalité doit être intégrée dans toutes les politiques et actions du Maroc.
La pleine reconnaissance de l'égalité formelle devant la loi, tout en ayant un comportement sans aucun doute une étape décisive s'est révélée insuffisante. La violence sexuelle, la discrimination salariale, la discrimination des pensions pour les veuves, la plus haute de chômage des femmes, encore faible proportion de femmes aux postes de respo...

Bonsoir,

- L'égalité entre les femmes et les hommes est un principe juridique universel reconnu dans divers instruments internationaux sur les droits de l'homme, dont la convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes, adoptée par l'Assemblée Générale des Nations Unies en décembre 1979.
- L'égalité est également un principe fondamental au Maroc encouragée par le Feu Sa Majesté le Roi Hassan II et actuellement par Sa Majesté le Roi Mohammed VI pour éliminer les inégalités entre les femmes et les hommes et réaliser l'objectif où l'égalité doit être intégrée dans toutes les politiques et actions du Maroc.
La pleine reconnaissance de l'égalité formelle devant la loi, tout en ayant un comportement sans aucun doute une étape décisive s'est révélée insuffisante. La violence sexuelle, la discrimination salariale, la discrimination des pensions pour les veuves, la plus haute de chômage des femmes, encore faible proportion de femmes aux postes de responsabilité politique, social, culturel et économique, ou les problèmes de l'équilibre entre vie personnelle , le travail et la famille montrent comment la pleine égalité, efficace, entre les femmes et les hommes, que "l'égalité parfaite que ne pas admettre une certaine puissance ou de privilège ou de l'incapacité à des tiers", en lettres écrites par John Stuart Mill près de 140 ans, est encore aujourd'hui en attendant une tâche qui nécessite de nouveaux instruments juridiques.
En effet, il est nécessaire de prendre des mesures réglementaires visant à lutter contre toutes les formes de discrimination qui subsistent, directement ou indirectement, par sexe et de promouvoir une réelle égalité entre les femmes et les hommes, la suppression des barrières et des stéréotypes sociaux qui empêchent de les atteindre. Cette exigence intègre un véritable droit des femmes, mais est à la fois un élément d'enrichissement de la société Marocaine elle-même, ce qui contribuera au développement économique et l'augmentation de l'emploi.
Bref, Ce que nous avons constaté ces derniers jours à l'Institut Royal de l'Administration Territoriale et cela grâce à son Directeur Monsieur Amine MZOURI, corrobore la volonté consciemment affirmée du Maroc pour l'égalité entre les femmes et les hommes.

Salutations distinguées,

Mustapha LAMIRI

je ss fier e d etre doukkalia

je ss fier e d etre doukkalia